• Gezondheidsachterstanden zijn er in alle leeftijdsgroepen, ook bij ouderen. De gemeente Montferland heeft te maken met bovengemiddelde vergrijzing. Daarom heeft de gemeente besloten de GIDS-aanpak vooral op ouderen te richten. De gemeente legt huisbezoeken af om met de ouderen te bekijken hoe het gaat en waar ruimte is voor verbetering. In aanvulling hierop wordt ook aandacht besteed aan valpreventie.

    474
  • GIDS gemeente Westerveld in Drenthe werkt met een kernenaanpak om de gezondheid van haar inwoners te bevorderen. Belangrijk element van deze aanpak is dat zij per kern met inwoners bespreken waar behoeften liggen op het gebied van gezondheid. Gezondheid is daarbij een breed begrip. Werkgroepen per kern gaan vervolgens aan de slag om uitvoering te geven aan de opgehaalde wensen. Aanjagers zijn de beweegcoaches.

    817
  • De GIDS-gemeente Apeldoorn zet binnen de lokale aanpak van gezondheidsachterstanden in op het verbeteren van preventie & zorg voor jongeren met (voornamelijk) een migratieachtergrond. In 2015 startten zij met de aanpak Gezonde Families. Na evaluatie is de aanpak gecontinueerd en geborgd. Lees verder in dit voorbeeld hoe deze jongeren de zorg gingen accepteren met behulp van peers.

    352

GIDS-Gemeenten

Op deze kaart van Nederland zijn alle GIDS-gemeenten weergegeven. GIDS staat voor Gezond in de stad. Bekijk de kaart hier. Of download hier de gehele lijst.

Kaart van Nederland met GIDS gemeenten

Organisatie: Pharos
Functie: Adviseur Gezond in...
Organisatie: Platform31
Functie: Projectleider
Organisatie: Kenniscentrum Sport
Functie: Adviseur
Organisatie: Pharos
Functie: Directeur
Organisatie: Pharos
Functie: Senior Adviseur
Organisatie: Stichting Lezen & Schrijven
Functie: Senior beleidsmedewerker
Organisatie: Regio Achterhoek
Functie: Programmaregisseur Gezondste Regio
Organisatie: Novadic-Kentron
Functie: Directeur
Organisatie: Novadic-kentron
Functie: Accountmanager jeugdverslavingszorg en preventie
HomeIntegrale aanpakInstrumentenNieuwsProgramma Gezond In...GIDS-gemeentenGemeenteraadsledenPraktijkvoorbeeldenBlogsPrikbordKalenderDeelnemers Inloggen