Opgeven is geen optie: ambitie om gezondheidsverschillen terug te dringen blijft een morele opgave

Op 28 augustus 2018 geplaatst door

Op 27 augustus verscheen het WRR rapport 'Van verschil naar potentieel'. Wat betekent het door de WRR voorgestelde perspectief voor de huidige aanpak van gezondheidsverschillen?

Als het gaat om preventiebeleid moeten we inzetten op de mensen die dat het meest nodig hebben en waar de grootste gezondheidswinst te behalen is. Dat is een belangrijke boodschap in de WRR Policy brief. Pharos is het daar hartgrondig mee eens. Het loslaten van de focus op het terugdringen van gezondheidsverschillen, zoals de WRR eveneens in haar rapport adviseert, hebben we echter met verbazing gelezen. We leven in een land waar laagopgeleide mensen 6 jaar eerder dood gaan dan hoogopgeleide mensen, en waar laagopgeleiden zo’n 15 jaar eerder dan hoogopgeleiden in minder goede gezondheid leven. Dat is en blijft onacceptabel. Staatssecretaris Blokhuis beaamde dit bij het in ontvangst nemen van het WRR rapport op 27 augustus jl; hij noemde het onbestaanbaar dat grote gezondheidsverschillen in ons land voorkomen. Het is dus heel belangrijk wat ons betreft om aan het verkleinen van deze verschillen te blijven werken en deze ambitie zeker niet te verlaten. Gezondheidsverschillen terugdringen of stabiliseren vereist een lange adem, duurzame inzet en continuïteit van beleid. Opgeven is geen optie.

Pleidooi WRR

De WRR pleit ervoor in het preventiebeleid niet langer gezondheidsverschillen centraal te stellen, maar het onder de bevolking aanwezige gezondheidspotentieel. Wat kan dit perspectief betekenen voor de huidige aanpak in veel gemeenten? Welke mogelijke kansen maar ook risico’s hangen samen met deze benadering?Lees hier de volledige reactie van Pharos op het WRR rapport.

Om te reageren dien je eerst in te loggen.

Heb je nog geen profiel? Registreer dan eerst om een nieuw profiel aan te maken.
Organisatie: Pharos Gezond in...
Functie: Senior Communicatieadviseur
HomeIntegrale aanpakInstrumentenNieuwsProgramma Gezond In...GIDS-gemeentenGemeenteraadsledenPraktijkvoorbeeldenBlogsPrikbordKalenderDeelnemers Inloggen